Férias proporcional é quando um empregado sai da empresa antes de tirar as férias, seja por não completar 12 meses no emprego ou por simplesmente não ter feito uso dela. As férias proporcionais, assim como no cálculo das férias normais, leva em consideração os adicionais como taxa de insalubridade, hora extra, taxa de periculosidade, abono constitucional, etc.
Como Calcular Férias Proporcionais
A cada mês trabalhado o trabalhador ganha o direito a 1/12 do seu salário. Importante lembrar que 15 dias ou mais de trabalho é considerado mês completo para cálculo das férias proporcionais. Assim se um empregado trabalhou por 8 meses e 20 dias ele terá direito a 9/12 do salário.
Exemplo: Uma pessoa que ganha R$2.000,00 saiu da empresa depois de 4 meses e 15 dias de trabalho. Calcular as férias proporcionais desse trabalhador.
2000*5/12 = R$833,33
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