Como calcular o 13 salário

O 13º salário, também conhecido como Gratificação de Natal, é um salário a mais pago pelo empregador ao empregado. O benefício do 13º salário foi criado em 1962, na formada Lei 4.090. O Brasil é um dos poucos países em que os trabalhadores recebem o 13º salário, portanto é uma conquista importante. Afinal, quem não aguarda ansioso para receber o 13º salário todo ano?

Quem tem direito de receber o 13º salário?

Todo trabalhador com carteira de trabalho assinada tem direito ao 13º salário. Não importa se é trabalhador urbano, rural, doméstico ou avulso, desde que tenha carteira de trabalho assinada, tem direito de recebero 13º salário. A cada mês trabalhado no ano, você adquiri direito a receber 1/12 do seu salário.
Para efeito de cálculo do 13º salário, considera-se mês trabalhado aquele em que você trabalhou pelo menos 15 dias. Portanto, se em um ano você trabalhou durante 4 meses, você tem direito a receber o 13º salário proporcional ao aos 4 meses trabalhados.

Como é feito o pagamento do 13º salário

Por lei, o pagamento do 13º salário deve ser dividido em duas parcelas. O prazo para pagamento da 1º parcela vai de 1º de fevereiro até o dia 30 de novembro e a 2º parcela até 20 de dezembro.
Muitos empregadores pagam o 13º salário em parcela única, mas isso é ilegal.

• 1º parcela – 1 de fevereiro até o dia 30 de novembro
• 2º parcela – até 20 de dezembro

Opcionalmente, o trabalhador pode pedir para receber a 1º parcela do 13º salário nas férias, para ter um dinheiro a mais e curtir as férias. Essa solicitação deve ser feita formalmente ao empregador até final de janeiro.

Como calcular 13º salário

Já teve a impressão que seu 13º salário veio menos do que deveria? Então, aprenda como calcular o 13º salário para que você mesmo possa fazer as contas e ver se está tudo correto.
Para calcular o 13 salário a conta é bem simples, basta dividir seu salário por 12 e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados, lembrando que se trabalhou por 15 dias ou mais em um mês já é considerado mês completo para efeito de cálculo do 13º salário.

Essa fórmula é simples e serve para quem recebe salário fixo. O valor obtido é o valor bruto, pois ainda não houve os descontos.
Na maioria dos casos, as pessoas recebem rendimentos que variam mês a mês. Um exemplo é o caso dos vendedores, que recebem comissões, mas existem vários motivos para o salário variar.

Adicionais trabalhistas

• Horas extras
• Adicional de insalubridade
• Adicional de periculosidade
• Adicional de quinquênio
• Adicional noturno
• Gratificações

Todos esses adicionais trabalhistas são considerados para calcular o 13º salário.

Ao mesmo tempo que temos os adicionais, temos também os descontos em folha.

Adicionais trabalhistas

• Prestação de operações financeiras
• Contribuição sindical
• Mensalidade sindical
• Pensão alimentícia
• Vale transporte
• Assistência médica e odontológica
• Faltas e atrasos
• Contribuição ao INSS
• Imposto de Renda

 

A tabela do INSS atual é:

A tabela do Imposto de Renda (IR) é:

Exemplo: Suponhamos que uma pessoa recebe 1800 reais de salário e que trabalhou 10 meses. Nesse caso ele contribuirá com 9% de 1500 reais  (135 reais) para o INSS e pagará 7,5% de 1500 reais (112,50 reais)  menos 112,43 reais, o que dá 0,07 reais de IR.

Veja também:

• Calculadora de férias online